Эксперты предупреждают: туристической отрасли России к 2030 году потребуется более 300 тыс. специалистов. Дефицит кадров уже достигает 40%, а текучка на сервисных позициях — 50%. Выход — в мигрантах, пенсионерах и студентах.
В российских отелях катастрофическая нехватка персонала: 270 тыс. вакансий, снижение требований и зарплаты ниже, чем у курьеров. Как бизнес пытается удержать сотрудников?
Мы используем куки и обрабатываем ваши персональные данные для улучшения вашего опыта на сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.
