В отелях России — кадровый коллапс!

Где искать работников, если даже курьеры зарабатывают больше?

2025 год поставил российские отели перед жёстким выбором: либо снижать стандарты, либо... ну, просто снижать стандарты. Почти 270 тыс. вакансий на HH.ru — и это только начало сезона! По данным Профи.Трэвел, больше всего не везёт Дагестану, Алтаю и Карелии — там туристов много, а желающих убирать за ними ноль целых ноль десятых.

Требования? Какие требования?

Английский — необязательно (ну криво-косо скажете «Hello!» и ладно), зато экспресс-курсы китайского в подарок! Правда, кандидаты как-то не спешат менять доставку еды (те же 150-200 тыс. в Москве) на благородный труд хостеса за 80 тыс. Странные люди, да?

Диплом есть, а специалиста нет

10-11 тысяч выпускников-туристов в год — цифра внушительная. Только вот отели плачут: «Нам бы практиков, а не теоретиков!» Мировые школы полгода учат, полгода практикуются. У нас — три года лекций и месяц «попробуй не убеги».

Лайфхаки для удержания:

• Бонусы за допуслуги: забронировал гостю экскурсию — получи % (иногда и вторую зарплату наскребешь).
• Беспроцентный заём 1 млн: возьми деньги и не уходи... хотя бы 5 лет.

Словом, если мечтали работать в отеле — сейчас лучший момент. Если, конечно, не передумали.